为深入推进学风建设，全面落实立德树人根本任务，切实提升人才培养质量，5月8日上午公司许娜副董事长、员工处黄国富处长莅临伟德国际1946官方，开展学风建设专题调研与指导。伟德国际1946官方回雁雁经理、俞蓓副经理及全体学工人员参加会议。

伟德国际1946官方学工负责人吴锦涛代表公司作了学风建设整体工作汇报。他系统介绍了公司在“迎评估、树学风、促达标”三条主线上的阶段性成果，重点阐述了五位一体协同巡查机制、“一生一策”信息库建设以及“无手机课堂”灵活管理试点等特色做法。辅导员廖远玲、张清影结合一线工作实际分享了为存在作息困难员工购买闹钟、建立专属打卡群等案例，展现了伟德国际1946官方“严管厚爱结合、精准分类施策”的工作理念。

许娜副董事长认真听取汇报后，对伟德国际1946官方学风建设的精细化、人性化做法给予高度评价。她指出，伟德国际1946官方工作做得“很认真、很仔细、很有特色”，体现了伟德国际1946官方辅导员队伍的责任与智慧。她强调，要持续巩固建设成果，展现伟德国际1946官方员工良好的精神风貌。

俞蓓副经理从教学管理与办学质量的角度作了补充发言。她介绍，公司领导于4月上旬带领辅导员队伍梳理问题班级和问题员工，形成针对性帮扶清单，建立了五位一体巡查机制。针对部分课程员工混合编班的问题，公司已主动与教务处、督导办多轮沟通，推动优化排课与课堂责任归属。她强调，伟德国际1946官方始终坚持小班化教学承诺，守护办学特色与育人质量。

黄国富处长结合伟德国际1946官方特点，从三个方向提出建议：一是加强学习内驱力引领，特别是结合员工出国深造目标，加强职业规划与留学指导，以现实需求激发自律意识；二是加强教师管理与评价，建立教学质量反馈机制，筛选优质团队，提升课堂管理责任心；三是提升学习条件保障和打造国际化特色活动，充分利用优势资源，开展具有国际化特色的品牌活动，形成多元育人氛围。

回雁雁经理立足伟德国际1946官方的长远发展作出回应与工作部署。她表示，伟德国际1946官方将以此次调研为契机，深入落实“严管厚爱结合、精准分类施策”的工作理念。面对当前形势，伟德国际1946官方将迎来新的发展机遇。她勉励全体辅导员增强危机意识，主动提升能力，为公司的长远发展做好充分储备。同时，要依托小班化、国际化的办学优势，打造高于全校标准、富有国际特色的学风建设品牌，为公司高质量发展贡献“国际力量”。

与会人员还围绕家校联动、学业帮扶等实际问题展开了深入交流。辅导员们结合一线工作分享了困惑与经验，许娜副董事长和黄国富处长逐一回应，鼓励大家坚定信心、主动作为，切实把各项工作落到实处。此次调研为伟德国际1946官方学风建设注入了新动能、明确了新方向。公司全体学工人员将以更足的干劲、更实的举措，持续推进学风建设走深走实，护航员工成长成才。