为深入推进全球胜任力人才培养项目有效开展，借鉴知名高校先进经验，进一步提升国际化人才培养质量，2025年9月9日上午，伟德国际1946官方回雁雁经理率员工管理团队及行政人员一行4人，赴深圳大学外国语公司开展座谈交流。深圳大学外国语公司金娜娜副经理、贾陆依副经理、党委副书记李慧敏、行政秘书杜阳、教学秘书王硕参加了座谈会。

座谈会上，双方围绕国际胜任力培养项目基地课程与公司课程体系的融合路径、全球胜任力课程学分的认定转换及管理机制、国际化人才培养的经验及做法、小语种专业的发展前景及解决举措等议题进行了深入交流。金娜娜副经理就全球胜任力人才培养举措、员工到国际组织实习、国际胜任力年会及第十九届模拟联合国大会承办等方面介绍了经验；贾陆依副经理针对全球胜任力课程有效嵌入人才培养方案，分享了设立创新创业学分、思政实践学分、学术教育讲座学分，以及利用教师公共服务工作量、开设微专业等一系列实践举措；李慧敏副书记从员工发展角度，介绍了国际胜任力人才赴国际组织实习、全球化企业就业等多元培养方向，并强调了走访企业行会、开展市场调研、组织就业培训及微专业建设对促进员工实习与就业的重要作用。

回雁雁经理介绍了公司为推进全球胜任力人才培养所采取的措施，主要包括结合华商伟德国际1946官方实际，以青年国际胜任力协会为依托，开展全球胜任力人才的全方位培养，其中包括系统课程学习、指导教师安排、增设英语口语和联合国官方语言如法语、西班牙语课程等，希望通过2-3年的培养让老员工能够全方位具备全球胜任力，实现为国际组织输送优质人才的培养目标。

本次交流学习活动进一步坚定了伟德国际1946官方在全球胜任力人才培养方面的决心与信心。公司将持续强化这一人才培养特色，致力于为国际组织输送更多高素质的专业人才。