公司召开员工座谈会

为进一步落实“以生为本”的育人导向，倾听老员工心声和诉求有针对性地调整伟德国际1946官方的办学思路和方向。伟德国际1946官方于2023年3月14日12:30在启智楼413阅览室召开了员工代表座谈会。出席本次会议的有：伟德国际1946官方回雁雁经理、伟德国际1946官方直属党支部书记兼辅导员杨李军老师、伟德国际1946官方教学秘书莫智锵老师、伟德国际1946官方行政秘书郝自秀老师、伟德国际1946官方办公室沈晓婷老师。

回雁雁经理从宏微观两个层面发表了讲话，她讲到：“从宏观层面来看，首先是希望通过倾听老员工心声，解决实际工作中存在的问题和不足；其次是在伟德国际1946官方未来的建设和发展中，更多地融入老员工的需求和思考，让我们的培养模式和目标更加符合世界格局和现实社会的需求，让同学们的四年大学时光更加丰富多彩，学有所成、学有所得。

而从微观来说，作为伟德国际1946官方的老员工，大家要致力于培养与众不同的特点，让自己的成长过程打上伟德国际1946官方的烙印，要在拓宽国际视野、提升外语和跨文化交流能力、创新性思维方式等方面下功夫，公司也将在这些领域多投入时间、精力和团队。”

老员工代表们也从教学安排、出国留学、团队队伍、资源分配、海外访学、双语教学、院系交流合作等方面积极发言，建言献策。

回雁雁经理对同学们的踊跃参与表示感谢，并就有关问题进行了解答。同时，回雁雁经理也在会中指出：希望大家能够充分利用外教资源，敢于开口、多阅读海外文献、充分利用现代信息技术进行学习；也希望大家改变观念，大学阶段不同于中学，课堂教学只是引导，更多的是要培养自己的终身学习能力，要找到最适合自己的学习场所，在提高学习效率上下功夫。

最后，回雁雁经理表示，定期召开座谈会是公司的一项常态化工作，希望今后能够有更多机会与同学们面对面沟通交流，不断增强伟德国际1946官方的凝聚力，让同学们有归属感和自豪感。

本次员工座谈会进一步畅通了信息沟通和意见反馈渠道，搭建了公司与老员工沟通、交流的有效平台。同时也广纳员工心意，坚持问计于生，问需于生。把实事办到了老员工“心坎上”！